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¿Qué es el Counselling?

SOLUCIONES PRECISAS EN MOMENTOS CRÍTICOS

Hay momentos de dificultad o de desafío, en los que puede ser decisivo contar con una ayuda profesional, que vaya más allá del simple apoyo o consejo.

Counselling podría interpretarse como "ayuda personal". No es terapia. Es un enfoque educativo. Es una manera muy efectiva de afrontar las dificultades puntuales, que pueden surgir en la vida profesional o particular que dificultan el progreso y desarrollo.

Con esta intervención y mediante el aprendizaje, se trata de que el cliente disponga de más posibilidades de elección consciente, en esos momentos críticos.

Es un tipo de intervención personal, estrictamente individual, para cada persona.

El Counselling suele ser un tipo de intervención rápida, si la comparamos con otro tipo de actuaciones

"Muchas personas nos llegan a este tipo de intervenciones,
cuando ya lo han intentado todo"


Es habitual que desde los planteamientos o ideas que han generado el problema, no se vislumbre la solución. De aquí la utilidad del counselling, ya que maneja potentes metodologías, adaptables a cualquier situación, para ofrecer múltiples posibilidades.

APLICACIONES DEL COUNSELLING

Se aplica a todo tipo de dificultad personal. Desde el abandono personal,la desidia y la desmotivación profesional, hasta estrategias de defensa contra el "mobbing" o las dependencias.

El Counselling tiene un campo de actuación realmente amplio como pueden comprobar en la relación que sigue:

• Gestión del estress.
• Elevar el nivel de energía personal.
• Motivación y activación.
• Control de hábitos nocivos (fumar, alcohol, cocaína… por ejemplo)
• Dependencias externas.
• Problemas con los viajes (miedo a volar, miedo a viajar en coche).
• Miedos. (personales o profesionales que pudieran entorpecer su desarrollo).
• Estados de pánico. (Miedos exacerbados, irreflexivos, sin lógica tal vez, pero presentes).
• Ansiedad. Angustiamientos Angst.
• Hablar en público (Superar el terror escénico sin técnicas pasajeras que no disipan y además, acentúan el auténtico problema).
• Organización personal.
• Separación entre trabajo y descanso.
• Desmotivación.
• Funcionamiento ante tácticas agresivas.
• Adaptación ante nuevas situaciones profesionales, pérdida de empleo.
• Dificultades con el cambio de etapa de vida (jubilación/ prejubilación etc.).
• Dificultades con las nuevas exigencias de un puesto de trabajo.
• Transiciones profesionales, personales…
• Consultad otras necesidades.

Sin embargo, estas no son las únicas posibilidades del Counselling, consúltenos sobre cómo le podemos ayudar a superar cualquier otra dificultad.